Consigli sugli Anabolizzanti

Prima di comprare farmaci steroidei vale la pena evidenziare quali quali errori e quali rischi vengono commessi in seguito all’abuso di anabolizzanti. Secondo gli esperti, molti atleti fanno uso di anabolizzanti ma coloro che assumono questi farmaci correttamente sono solo il 10%, il restante 90% mette realmente a rischio la propria salute. Questo risultato è dovuto dal fatto che molti atleti utilizzano farmaci steroidei senza la supervisione di un esperto, e in modo arbitrario. Gli errori più comuni che vengono effettuati dagli atleti durante l’uso di anabolizzanti sono:

Assunzione in eccesso di questi farmaci, dovuta dall’inesperienza e dall’idea che “più farmaco si assume, più efficace e migliore sarà l’effetto finale”. In realtà non è così. L’uso di alte dosi risulta essere non solo inefficace, ma anche pericoloso per la salute; il farmaco, se assunto in alte dosi, si accumula nei reni e nel fegato, che si trovano di conseguenza costretti a dover eseguire un doppio lavoro di smaltimento. Si verifica, inoltre, il fenomeno dell’aromatasi (trasformazione del testosterone in eccesso in estrogeni).

• Funzioni delle pillole somministrate per la disfunzione erettile
Gli inibitori della fosfodiesterasi di tipo 5 contenuti in queste pillole ED aumentano il flusso di sangue al pene a causa del quale il pene diventa duro e compatto in breve tempo. L’ossido nitrico, che aiuta nella dilatazione dei vasi sanguigni che portano il sangue al pene, è anche mantenuto da tali inibitori. A causa dell’aumento dell’ossido nitrico, anche i vasi sanguigni aumentano di dimensioni, cosicché viene trasferito più sangue al pene che provoca la sua erezione.

Brindisi: lavoro per Addetti Vendita negozio prima infanzia.

Published mercoledì, Dicembre 9, 2015 By . Under Offerte di lavoro    

addetti vendita negozi infanziaL’Agenzia per il Lavoro Adecco Sales & Marketing ricerca, per prestigiosa azienda cliente che opera nel commercio di prodotti per la prima infanzia, n. 4 apprendisti Addetti Vendita Junior da inserire in un nuovo negozio di prossima apertura a Brindisi.

Mansioni
Le risorse selezionate avranno il compito di raggiungere gli obiettivi di vendita e gli standard qualitativi assegnati dall’azienda e svolgeranno i seguenti compiti:

  • Gestire la vendita della Puericultura Leggera: biberon, tettarelle, posate, piattini, etc.;
  • Accogliere ed assistere il cliente informandolo sulle caratteristiche dei prodotti;
  • Vendere il prodotto offrendo suggerimenti, consigli e soluzioni alternative;
  • Garantire il giusto rifornimento della merce valorizzandone la presentazione ed esposizione;
  • Gestire l’allestimento delle vetrine e degli scaffali, dando importanza all’ordine e alla fruibilità dei prodotti;
  • Gestire gli strumenti di cassa e dei sistemi di pagamento elettronico;
  • Gestire il magazzino e le scorte;
  • Gestire i reclami e i resi.

Requisiti
I principali requisiti richiesti per candidarsi all’offerta di lavoro:

  • breve esperienza nelle vendite o preferibilmente un’esperienza di stage in ambito commerciale;
  • Diploma di maturità;
  • Passione per il mondo dell’infanzia;
  • Orientamento alla vendita;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Orientamento al Cliente;
  • Ottime capacità gestionali ed organizzative.

Contratto
Contratto in somministrazione di mesi 1 + 1 e successivo contratto di apprendistato in presa diretta. Inquadramento: V livello CCNL commercio e terziario.
Il rapporto di lavoro inizierà il 04/01/2016.

Orario di lavoro
Full-time – 40 ore settimanali dal Lunedì alla Domenica su turnazioni con 2 giorni di riposo settimanali.

La sede di lavoro è a Brindisi.

Scadenza
L’annuncio scade il 31 dicembre 2015.

Come candidarsi
Gli interessati possono leggere il testo integrale dell’offerta di lavoro, e candidarsi online, cliccando qui: “Addetti alla Vendita Junior negozio prima infanzia a Brindisi”.

Filiale
La filiale di riferimento per quest’annuncio è:

Adecco
Agenzia per il Lavoro
Roma Sales & Marketing
Tel. 06 57178245
E-mail: salesemarketing.roma@adecco.it

Fonte: www.adecco.it

 
      
 

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